En conflit avec le PDG de SENEGO-Les travailleurs mènent le combat pour respect de leur droits

Des employés de SENEGO médias sont en conflit avec leur employeur en raison de l’absence de contrats à durée indéterminée ( CDI ) après 5,6,7 voire 8 ans de service loyaux. De plus, ils déplorent l’absence d’assurance maladie, de l’IPM , ainsi que la non affiliation à la caisse de sécurité sociale et à l’IPRES. Ils se sont réunis au sein du Syndicat des professionnels de l’information et de la Communication du Sénégal ( SYNPICS ) pour exprimer leur ras-le-bol.

Convoqué le 27 novembre 2023 devant les inspecteurs du travail, leur employeur a reconnu ses manquements et ses fautes, le délégué de SENEGO Ankou Sodjago.
Un procès-verbal de conciliation a été signé le même jour pour régulariser les contrats de travail, respecter le code de la presse, respecter le code du travail notamment l’augmentation de 5% sur le salaire de base, affilier tous les employés à une IPM et régulariser les primes de transport, les primes d’ancienneté et les rappels de congés, selon lui.
En outre, le collectif a adressé une lettre à leur employeur pour engager un dialogue entre les deux parties, ce que le patron a décliné. C’est ainsi que le délégué du personnel et le SG du SYNPICS SENEGO ont adressé une lettre conjointe au propriétaire de cette structure, proposant d’instaurer un dialogue pour le bon déroulement du service et le retour à un climat apaisé. Cependant le PDG de SENEGO a refusé cette main tendue, affirmant qu’il n’a pas besoin de dialoguer avec ses employés…
Donc, le personnel de SENEGO a décidé de saisir leur syndicat, le Synpics, qui leur a fourni un avocat et ce dernier a saisi le tribunal pour traiter le dossier. Depuis le début de cette affaire, des retards de salaires se sont accumulés. Six mois après, chaque employé a reçu un nouveau contrat de prestation antidaté avec les mêmes conditions que ceux des huit dernières années. Le 12 août Sidy Mbacké a remis deux lettres au SG et au délégué du personnel, les menaçant de signer ces contrats de prestation, sinon ils seraient considérés comme démissionnaires à compter du 19 août 2024. Les travailleurs interpellent le ministre de la communication, des télécommunications et du numérique, M. Aliou Sall, et le ministre du travail, de l’emploi et des relations avec les institutions, M. Yankhoba Diémé, afin qu’ils volent à leur secours. Ils soutiennent que leurs droits sont bafoués et la profession de journaliste piétinée.