Le Groupe African Millennium Development Institute (AMDI) a franchi une nouvelle étape dans son ambition de former une jeunesse sénégalaise qualifiée et employable. Le samedi 10 octobre 2026, à Dakar, l’établissement a procédé à l’inauguration officielle de son Centre d’application AMDI 2.0, une infrastructure destinée à placer la pratique au cœur de la formation des étudiants.
« AMDI 2.0 est exclusivement dédié à la pratique », a déclaré Mamadou Ounith Touré, président-fondateur du groupe. À travers cette nouvelle structure, l’établissement entend renforcer l’apprentissage par l’expérience et permettre aux étudiants de mieux se préparer aux exigences du marché de l’emploi.
Regroupant trois instituts, à savoir AMDI Santé, AMDI Génie Management et AMDI Industrie agroalimentaire, le groupe universitaire a fait le choix de centraliser ses salles de travaux pratiques au sein de ce centre. Cette organisation vise à favoriser l’acquisition de compétences concrètes et à rapprocher davantage les enseignements théoriques des réalités professionnelles. Les démonstrations réalisées dans les domaines de la santé, de la biologie et de l’agroalimentaire, lors de la cérémonie, ont illustré cette orientation pédagogique.
L’inauguration a également été l’occasion de mettre en lumière la marque SAMIRA, conçue par les étudiants d’AMDI. Cette initiative témoigne de la volonté de l’établissement de promouvoir l’innovation, la créativité et l’esprit entrepreneurial auprès des apprenants, en les encourageant à transformer leurs connaissances en projets concrets.
Au-delà des infrastructures et des équipements, Mamadou Ounith Touré a insisté sur l’importance de la codiplomation et de l’alternance entre l’école et l’entreprise. Selon lui, ces dispositifs permettent aux étudiants de bénéficier de stages et de perspectives d’insertion professionnelle grâce à des partenariats avec des acteurs internationaux, notamment en France et aux États-Unis.
« L’étudiant étudie à l’école, mais il part en entreprise pour pratiquer », a-t-il rappelé, soulignant ainsi la nécessité de renforcer les liens entre les établissements de formation et le monde professionnel.
Présent à la cérémonie, le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle et technique, Idrissa Samb, a salué l’initiative du Groupe AMDI, estimant que cette approche répond aux enjeux de l’employabilité des jeunes.
« Nous avons constaté qu’ici, à AMDI, la jeunesse est employable parce qu’elle a fait la pratique. Nous devons aller vers cela : 80 % de pratique et 20 % de théorie », a-t-il déclaré.
Pour le ministre, cette orientation s’inscrit dans la dynamique de la formation duale, qui vise à mieux préparer les jeunes à intégrer le marché du travail ou à créer leurs propres activités. Il a ainsi souligné l’importance de développer des parcours de formation adaptés aux besoins des entreprises et aux réalités économiques du pays.
Idrissa Samb a également rappelé l’ambition du gouvernement de créer 1,5 million d’emplois d’ici à 2035. Un objectif qui, selon lui, nécessite des investissements dans la formation, l’accompagnement et le développement des compétences des jeunes Sénégalais.
Évoquant les défis liés au chômage et au manque de perspectives professionnelles, le ministre a mis en garde contre les risques auxquels s’expose une jeunesse insuffisamment formée et accompagnée, notamment le phénomène de l’émigration irrégulière, communément désigné sous l’expression « Barça ou Barzakh ».
« Si la jeunesse n’est pas bien formée et accompagnée, elle risque de céder au phénomène Barça ou Barzakh. Mais ce que nous avons vu ici à AMDI est porteur d’espoir », a-t-il affirmé, avant de féliciter les étudiants qui ont déjà entrepris de lancer leurs propres activités.
Avec l’ouverture de son Centre d’application AMDI 2.0, le Groupe African Millennium Development Institute entend renforcer son positionnement dans le domaine de la formation supérieure, professionnelle et technique. L’objectif est de proposer un modèle pédagogique qui accorde une place essentielle à l’apprentissage pratique, à l’entrepreneuriat et à l’immersion en entreprise.
Cette démarche répond à un enjeu majeur pour le Sénégal : faire de la formation un véritable levier d’insertion professionnelle et de création d’emplois. Dans un contexte où l’adéquation entre les compétences acquises en formation et les besoins du marché demeure une préoccupation importante, le rapprochement entre les établissements d’enseignement et les entreprises apparaît comme un axe stratégique.
À travers AMDI 2.0, l’établissement ambitionne ainsi de donner aux étudiants les moyens de développer des compétences directement mobilisables dans leur vie professionnelle, tout en encourageant l’innovation et l’initiative individuelle.
L’inauguration de ce centre traduit une conviction forte : l’avenir du Sénégal et de l’Afrique dépend notamment de leur capacité à former une jeunesse qualifiée, capable de mettre ses connaissances au service de l’économie et de transformer ses acquis théoriques en compétences pratiques.
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