Présentée ce mercredi 30 septembre 2026 à Ziguinchor, la nouvelle Convention nationale État-employeurs privés pour la promotion de l’emploi (CNEE), baptisée « And Yombal Xey », veut renforcer l’accès à l’emploi et à l’insertion professionnelle dans les différentes régions du Sénégal. Le dispositif ambitionne notamment de rapprocher les opportunités des populations, en particulier des jeunes, des femmes et des autres catégories d’actifs.
La Casamance constitue ainsi la dernière étape d’une tournée nationale consacrée à la présentation de cette nouvelle convention. À Ziguinchor, la Direction de l’emploi du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et technique, en partenariat avec le Bureau international du Travail (BIT) et l’Agence italienne pour la coopération au développement, a réuni les principaux acteurs de l’emploi des régions de Ziguinchor, Sédhiou et Kolda.
À travers cette rencontre, les initiateurs ont voulu favoriser une meilleure appropriation du nouveau dispositif par les acteurs territoriaux et créer les conditions d’une mise en œuvre adaptée aux réalités locales. L’ambition affichée est de rapprocher les demandeurs d’emploi des possibilités de formation, de stage, d’apprentissage et d’insertion professionnelle disponibles dans les territoires.
Pour Samira Daoud, directrice du Bureau de l’Organisation internationale du Travail pour l’Afrique de l’Ouest, l’étape de Ziguinchor marque l’aboutissement d’une tournée qui a successivement conduit les responsables à Saint-Louis, Kaolack et Tambacounda. Elle considère la nouvelle convention comme un levier destiné à faciliter l’entrée des jeunes sur le marché du travail.
« Après Saint-Louis, Kaolack et Tambacounda, nous terminons cette tournée à Ziguinchor. Cette nouvelle convention constitue un outil majeur pour faciliter l’insertion des jeunes, leur permettre d’accéder au marché du travail et surtout leur offrir une première expérience professionnelle », a-t-elle expliqué.
La nouvelle CNEE repose sur plusieurs mécanismes destinés à diversifier les possibilités d’insertion. Elle prévoit notamment le recours aux stages et à l’apprentissage, mais également des mesures d’accompagnement de l’entrepreneuriat, le renforcement des coopératives et des petites entreprises ainsi que la mobilisation de contrats aidés.
Pour les partenaires du dispositif, cette diversification doit permettre de mieux répondre à la diversité des profils des demandeurs d’emploi et aux besoins des entreprises. L’objectif est également de donner davantage de possibilités aux jeunes qui rencontrent des difficultés à accéder à une première expérience professionnelle.
Samira Daoud souligne que l’actualisation de la Convention nationale État-employeurs intervient dans un contexte de renouvellement de la politique nationale de l’emploi. « La convention est un instrument important de la politique nationale de l’emploi. Après l’adoption de la nouvelle politique nationale de l’emploi, il était nécessaire d’actualiser les outils permettant de la mettre en œuvre, notamment pour développer les stages et l’apprentissage, soutenir les petites entreprises et offrir aux jeunes une première chance d’accéder à l’emploi », a-t-elle déclaré.
Du côté du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et technique, cette nouvelle formule marque une évolution d’un dispositif qui existe depuis plus de vingt ans. Le directeur de l’Emploi, Cheikh Ahmadou Abdoul Gaye, rappelle que la première Convention nationale État-employeurs avait été mise en place en 2000.
« La Convention nationale État-employeurs est un mécanisme d’insertion professionnelle destiné aux jeunes, aux femmes et, plus largement, à toutes les catégories d’actifs. L’ancienne convention, qui date de 2000, a été actualisée pour mieux répondre aux réalités actuelles », a-t-il indiqué.
Avec « And Yombal Xey », les autorités entendent donc adapter cet outil aux nouvelles exigences du marché du travail et renforcer son ancrage territorial. La démarche repose notamment sur une implication accrue des acteurs locaux afin d’identifier les besoins, de faciliter la mise en relation entre employeurs et demandeurs d’emploi et de favoriser la création de parcours d’insertion correspondant aux réalités économiques de chaque territoire.
À Ziguinchor, cette approche semble avoir suscité l’adhésion des participants. Les échanges ont permis de mettre en avant les enjeux liés à l’emploi et à l’insertion dans les trois régions de la Casamance naturelle. Pour Cheikh Ahmadou Abdoul Gaye, les acteurs locaux ont désormais une meilleure compréhension des objectifs de la nouvelle convention et sont disposés à participer à sa mise en œuvre.
« Nous avons constaté que les différents acteurs comprennent les enjeux liés à l’emploi et à l’insertion. Ils sont aujourd’hui prêts à s’engager dans la mise en œuvre de cette nouvelle convention État-employeurs », a-t-il conclu.
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