Fonction Publique : Des agents encaissaient deux salaires par mois

Le rapport de la Cour des comptes sur les dépenses de personnel de l’État entre 2015 et 2018 révèle des irrégularités majeures dans le système de paiement des salaires des agents de l’Administration. Pour l’exercice de la dernière année de la période examinée, certains agents percevaient deux salaires mensuels.

Des Doubles Paiements Révélés par l’Audit

L’examen des fichiers de la masse salariale a mis en lumière que des agents disposaient de comptes bancaires dans lesquels les montants positionnés correspondaient à ceux figurant dans les états de paiement du billeteur pour les mêmes mois. Cette découverte a été mise en évidence par les auditeurs, rapportés par le journal Libération.

Un exemple frappant est celui d’un contrôleur du Trésor : « Il figure deux fois dans les fichiers de la masse salariale avec des montants différents pour les mois de mars, juin, septembre et décembre 2018. Pour ces mois, il est payé par billetage et des montants sont virés sur son compte bancaire. »

Tentatives de Justification par la Direction de la Solde

Le directeur de la Solde au moment des faits a tenté de justifier cette situation en affirmant que ces paiements concernaient des agents comptables particuliers exerçant dans les postes diplomatiques. Selon lui, ces agents seraient payés par billetage par le trésorier payeur pour l’étranger, mais leurs éléments variables de salaire seraient payés par virement local.

Réfutation des Arguments par les Auditeurs

Cependant, cette explication n’a pas convaincu les auditeurs. Ceux-ci ont contesté cette justification en soulignant que « les bénéficiaires des paiements concernés ont été payés par le billeteur de la Solde qui dépend du payeur général du Trésor et non du trésorier payeur pour l’étranger ». Cette contradiction met en évidence des dysfonctionnements dans le système de gestion des salaires de l’État.

Implications et Recommandations

Ces révélations soulèvent des questions sur l’efficacité et la transparence du système de paiement des salaires au sein de la fonction publique. Elles mettent en évidence la nécessité d’une réforme pour prévenir de telles irrégularités à l’avenir. Les recommandations des auditeurs pourraient inclure :

1. Renforcement des contrôles internes : Améliorer les mécanismes de vérification et de validation des paiements pour éviter les doubles paiements.
2. Mise en place de systèmes de suivi automatisés : Utiliser des technologies avancées pour suivre les paiements en temps réel et détecter rapidement les anomalies.
3. Formation et sensibilisation des agents : Former les agents responsables de la gestion des salaires pour qu’ils comprennent mieux les procédures et l’importance de la transparence.

Le rapport de la Cour des comptes sur les dépenses de personnel de l’État expose des irrégularités préoccupantes dans le système de paiement des salaires des agents de la fonction publique. Les doubles paiements découverts soulignent la nécessité d’une réforme structurelle pour assurer une gestion plus transparente et efficace des finances publiques. Les autorités doivent prendre des mesures immédiates pour corriger ces dysfonctionnements et rétablir la confiance dans le système de paiement des salaires des fonctionnaires.