Le Gouvernement du Sénégal et l’Agence japonaise de coopération internationale (JICA) ont signé, ce jeudi 21 août 2025, un mémorandum de coopération axé sur le développement des ressources humaines. Cette initiative s’inscrit dans la volonté commune des deux pays de consolider les liens de partenariat et de soutenir la montée en compétences de la jeunesse sénégalaise.

Au cœur de ce projet, figure la construction d’une annexe du Centre de Formation Professionnelle et Technique Sénégal–Japon à Diamniadio. Cette infrastructure moderne viendra renforcer l’offre de formation technique et professionnelle, répondant aux besoins croissants du marché de l’emploi et aux exigences d’une économie en pleine transformation.

Plusieurs grandes entreprises japonaises, parmi lesquelles Toyota Tsusho, Daikin, Yamaha, Toda et NEC, ont exprimé leur engagement à accompagner ce programme. Leur participation se traduira par un transfert de savoir-faire, un appui à la formation technique et des opportunités concrètes pour les jeunes Sénégalais de se préparer aux métiers d’avenir.

Pour les autorités sénégalaises, cet accord représente un pas décisif vers l’amélioration de l’employabilité et la valorisation du capital humain, levier essentiel de compétitivité et de développement économique. Quant à la JICA et aux entreprises partenaires, il témoigne de la confiance accordée au Sénégal comme pôle régional d’innovation et de compétences.

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Dans une volonté affirmée de moderniser la formation professionnelle et d’assurer une meilleure insertion des jeunes dans le tissu économique, le gouvernement du Sénégal a annoncé un recrutement exceptionnel de deux cents formateurs. Cette mesure phare s’inscrit dans le cadre de la « Grande Offensive Présidentielle pour la Formation Professionnelle et Technique », une stratégie portée par les plus hautes autorités du pays pour répondre aux exigences du développement national.

Dans un communiqué officiel daté du 22 juillet 2025, le ministère de la Formation professionnelle et technique a précisé que ce recrutement vise à renforcer l’encadrement pédagogique dans les filières dites prioritaires. Il s’agit notamment de filières identifiées comme vecteurs de croissance dans le cadre de l’Axe stratégique intitulé « Capital humain de qualité et équité sociale » inscrit dans l’Agenda National de Transformation – Vision Sénégal 2050. L’enjeu est de taille : améliorer la qualité de la formation, territorialiser l’offre éducative technique et aligner les compétences formées sur les besoins concrets du marché du travail.

Le gouvernement entend ainsi doter les établissements de formation d’un personnel qualifié, capable de transmettre aux apprenants les savoir-faire techniques attendus dans les secteurs porteurs. Cette mesure s’inscrit également dans un effort d’équité sociale, visant à garantir un accès plus équilibré à une formation de qualité sur l’ensemble du territoire sénégalais. Elle répond aussi à un impératif économique, celui de renforcer la compétitivité des entreprises à travers la disponibilité d’une main-d’œuvre formée, opérationnelle et adaptée aux mutations de l’économie.

Le ministère a par ailleurs annoncé que, conformément aux instructions du Premier ministre, les détails relatifs aux filières ciblées, aux profils recherchés, aux quotas de recrutement, ainsi qu’aux modalités pratiques de dépôt des candidatures, seront communiqués très prochainement. Le processus de sélection, promet l’autorité, se déroulera dans un esprit de transparence, de mérite, d’équité et d’excellence.

Ce recrutement exceptionnel constitue une nouvelle étape dans la politique de valorisation du capital humain, élément central du plan Sénégal 2050. Il s’inscrit dans une logique de transformation structurelle de l’économie par l’éducation technique et la formation professionnelle, avec pour objectif final d’ouvrir aux jeunes Sénégalais les portes de l’emploi durable et de la réussite sociale.

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Le développement du secteur numérique en Afrique représente un enjeu majeur pour l'emploi et l'insertion professionnelle des jeunes. Dans cette optique, Simplon Africa, bénéficiant du soutien de l'Union européenne, lance le Projet Capac’IT 4 Africa, visant à renforcer les compétences numériques des acteurs de la formation professionnelle sur le continent africain.

La cérémonie de lancement officiel s'est tenue le lundi 22 avril 2024 au siège de Simplon Sénégal, à Dakar. Ce projet ambitieux, d'une durée de 2 ans, bénéficie du cofinancement du Programme Erasmus+ de l'Union européenne (ERASMUS-EDU-2023-CB-VET).

Capac’IT 4 Africa vise à améliorer la qualité de l'offre de formation professionnelle en Afrique subsaharienne en renforçant les capacités des organismes de formation. Il aspire également à accroître l'employabilité des jeunes dans le secteur numérique, favorisant ainsi un développement durable et inclusif du continent.

Dirigé par le Dr Bouna KANE, Directeur général de Simplon Africa, le projet ambitionne de proposer des formations de haute qualité dans le domaine du numérique, contribuant ainsi à l'amélioration de l'employabilité des jeunes africains. Dans le cadre de sa mise en œuvre, Capac’IT 4 Africa implique 11 partenaires du réseau Simplon Africa, issus de 10 pays différents.

Une semaine de rencontres et d'échanges a été organisée au Sénégal du 22 au 26 avril, réunissant les équipes pédagogiques et opérationnelles des partenaires du consortium. Cette initiative vise à renforcer les synergies et partager les bonnes pratiques pour garantir le succès du projet.

Depuis plus de 10 ans, Simplon Africa s'engage dans la formation aux compétences numériques en Afrique. Fort de son expérience, l'organisation a déjà formé plus de 25 000 personnes sur le continent, favorisant ainsi leur insertion professionnelle durable.

Le Projet Capac’IT 4 Africa représente une opportunité cruciale pour promouvoir l'excellence dans la formation professionnelle en Afrique, contribuant ainsi à l'essor du secteur numérique et à l'autonomisation des jeunes. Pour en savoir plus sur les activités du projet et sur le consortium impliqué, vous pouvez consulter le site web dédié au projet.

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Dans le cadre d'une transition ordonnée, Amadou Moustapha Ndieck Sarré a officiellement pris ses fonctions en tant que ministre de la Formation Professionnelle et porte-parole du gouvernement, succédant ainsi à Mariama Sarr. La cérémonie de passation de service s'est déroulée ce 11 avril, marquant ainsi le début d'une nouvelle ère pour ce secteur clé du développement économique et social du Sénégal.

Dans son discours inaugural, le nouveau ministre a souligné l'importance cruciale de la formation professionnelle pour répondre aux besoins et aux orientations du président de la République, Bassirou Diomaye Diakhar Faye. Il a insisté sur la nécessité de bien former la jeunesse afin qu'elle puisse contribuer efficacement à la mise en œuvre des politiques et des projets du gouvernement.

Amadou Moustapha Ndieck Sarré a salué les avancées significatives réalisées sous la direction de son prédécesseur, Mariama Sarr, et a exprimé son engagement à consolider et à améliorer ces réalisations. Il a également souligné l'importance de l'innovation dans le domaine de la formation professionnelle, appelant à des approches créatives pour répondre aux défis actuels et futurs.

Le nouveau ministre a appelé à une plus grande solidarité d'action et à une atmosphère conviviale dans le secteur de la formation professionnelle. Il s'est engagé à œuvrer pour l'amélioration des conditions de travail des agents, soulignant qu'il est essentiel de garantir des conditions optimales pour obtenir des résultats efficaces.

En conclusion, Amadou Moustapha Ndieck Sarré a exprimé sa détermination à travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes du secteur de la formation professionnelle pour relever les défis et saisir les opportunités qui se présentent. Il a affirmé son engagement à contribuer au développement socio-économique du Sénégal en renforçant la qualité et la pertinence de la formation professionnelle pour tous.

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