L'Intersyndicale SYNPICS/CNTS a répondu de manière cinglante aux allégations formulées par le Directeur général de la Radio Télévision Sénégalaise (RTS). Dans un communiqué, elle a exprimé son soutien indéfectible à ses membres tout en affirmant son engagement résolu à défendre les intérêts des employés de la RTS.

L'Intersyndicale conteste fermement les prétentions du syndicat créé par le Directeur général, qui prétendrait être majoritaire au sein de la RTS. Selon elle, les délégués syndicaux ne disposent pas automatiquement du droit de conclure des accords avec la Direction générale. Elle critique ainsi ce syndicat, qu'elle estime être trop enclin à favoriser les intérêts de la Direction générale au détriment de ceux des employés, et dénonce son attitude consistant à dénigrer les prédécesseurs de ses bienfaiteurs.

Une des principales objections de l'Intersyndicale concerne l'introduction d'une clause de mobilité dans l'accord d'entreprise, qu'elle considère comme un moyen pour la Direction générale d'écarter des agents qu'elle juge indésirables. De même, elle condamne vivement l'attribution d'une prime de 500 000 francs CFA aux agents affectés, qu'elle perçoit comme une tentative de légitimer des affectations arbitraires.

Par ailleurs, l'Intersyndicale dénonce avec véhémence les écarts salariaux entre certains directeurs et le reste du personnel de la RTS. Elle demande instamment une révision de cette politique de rémunération afin de garantir une équité salariale et de mettre fin à toute forme de favoritisme au sein de l'entreprise.

En conclusion, l'Intersyndicale SYNPICS/CNTS affirme sa détermination à faire respecter les droits des employés de la RTS et à lutter contre toute forme d'injustice ou de discrimination au sein de l'entreprise.

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