Le Dakarois Quotidien N°713 – 11 ET 12/04/2026

🔴 LEVÉE DU MOT D’ORDRE DE GRÈVE DES TRANSPORTEURS SUITE À L’INTERVENTION DU PRESIDENT BASSIROU DIOMAYE FAYE : LA FIN DU CALVAIRE
🔴 PASSAGE À LA RTS DE HABIBOU DIA AVEC À LA CLEF DES PROPOS JUGÉS DIFFAMATOIRES PAR LE SYNPAP ET LE SYNPICS : L’INTERSYNDICALE EXIGE DES EXCUSES

Le Dakarois Quotidien N°713 du 11 ET 12/04/2026

🔴 LEVÉE DU MOT D’ORDRE DE GRÈVE DES TRANSPORTEURS SUITE À L’INTERVENTION DU PRESIDENT BASSIROU DIOMAYE FAYE : LA FIN DU CALVAIRE

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Le Dakarois Sports N°713 – 11 ET 12/04/2026

🔴 EXPLOIT DES JEUNES "LIONS" : LE SÉNÉGAL CHAMPION D’AFRIQUE SCOLAIRE 2026

Le Dakarois Sports N°713 du 11 ET 12/04/2027

🔴 EXPLOIT DES JEUNES LIONS : LE SÉNÉGAL CHAMPION D’AFRIQUE SCOLAIRE 2026

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Après trois longues années de bras de fer social, marquées par des grèves répétées et une forte mobilisation syndicale, le gouvernement du Sénégal et l’Intersyndicale des travailleurs des Collectivités territoriales ont enfin trouvé un terrain d’entente. Un protocole d’accord décisif a été signé en présence du ministre de l’Urbanisme, des Collectivités territoriales et de l’Aménagement des territoires, Moussa Balla Fofana.

Au cœur de cet accord, figure une mesure phare : la revalorisation salariale intégrale de 1 155 fonctionnaires des Collectivités territoriales, dont les salaires seront désormais alignés sur la grille de la Fonction publique d’État. Cette harmonisation représente un véritable soulagement pour les agents concernés, longtemps victimes d’un traitement inégalitaire. Selon les catégories et les grades, les hausses salariales oscillent entre 80 000 et 300 000 francs CFA, une avancée majeure dans leur quête de reconnaissance professionnelle.

Outre cette augmentation salariale, le gouvernement a également décidé d’instaurer une indemnité transitoire mensuelle de 80 000 francs CFA à l’endroit de 6 458 agents certifiés. Ce soutien financier, qui s’étalera sur trois ans, est pensé comme un mécanisme d’accompagnement vers une intégration définitive au sein de la fonction publique locale. Le ministère qualifie cette indemnité de « pont entre reconnaissance et transition », marquant ainsi la volonté d’inscrire cette réforme dans une logique durable.

Cet accord marque un tournant historique dans la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales. Longtemps laissés pour compte, les agents territoriaux obtiennent enfin une reconnaissance statutaire conforme à leur engagement quotidien au service des populations. Le gouvernement, par la voix du ministre Moussa Balla Fofana, a réaffirmé sa volonté de construire une fonction publique locale forte, équitable et professionnelle, à la hauteur des défis de la décentralisation.

La signature de ce protocole d’accord met ainsi un terme à un conflit social parmi les plus longs de l’histoire récente de l’administration territoriale sénégalaise. Il ouvre également la voie à une nouvelle ère de dialogue entre l’État et les partenaires sociaux, dans un contexte où la stabilité du service public local est cruciale pour le développement harmonieux des territoires.

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Alors qu’un mouvement de grève était prévu pour débuter ce samedi 12 avril, l’intersyndicale des travailleurs de l’ASECNA (Agence pour la sécurité de la navigation aérienne en Afrique et à Madagascar) a annoncé la suspension de son mot d’ordre. Une décision prise à l’issue d’une rencontre jugée constructive avec le ministre de tutelle, tenue jeudi matin.

« Nous avons rencontré notre ministre de tutelle ce matin. Et ce qui ressort de cette rencontre, c’est la suspension du mot d’ordre de grève, en attendant de poursuivre les négociations pour la satisfaction de l’ensemble des points de revendication », a déclaré François Paul Gomis, coordinateur de l’intersyndicale, à l’issue de l’entretien.

Au cœur des échanges figuraient les quatre principales revendications portées par les travailleurs de l’ASECNA. Le premier point concerne le paiement des arriérés de l’indemnité de sécurité aérienne (ISA). À ce sujet, le ministre a donné des garanties fermes, assurant que les fonds nécessaires sont disponibles depuis six mois.

Les autres revendications, notamment la régularité du paiement de l’ISA et son harmonisation entre les différents personnels et États membres, ont également été abordées. Un comité technique a été mis en place pour travailler sur une base juridique solide permettant une mise en œuvre stable et équitable de cette indemnité.

Autre point d’achoppement : la résorption du sous-effectif dans certains segments de l’ASECNA. Sur ce volet, les autorités ont manifesté une volonté claire de trouver des solutions durables. Le ministre de tutelle et le directeur général de l’Agence nationale de l’aviation civile et de la météorologie (ANACIM) ont pris l’engagement de traiter ce problème en priorité.

Bien que le mot d’ordre de grève soit suspendu, l’intersyndicale reste vigilante. Elle souligne que la satisfaction est partielle et que la suite des négociations sera déterminante. Le dialogue reste donc ouvert, mais les travailleurs attendent désormais des actes concrets, notamment sur la régularité des paiements et la mise en œuvre des réformes structurelles promises.

Pour rappel, l’intersyndicale avait déposé un préavis de grève le 12 mars dernier, prévoyant une entrée en vigueur du mouvement à partir du samedi 12 avril, en l’absence d’accord.

En suspendant le mouvement de grève, les travailleurs de l’ASECNA affichent leur volonté d’aboutir par le dialogue, tout en mettant en garde contre toute forme de lenteur ou de promesse non tenue. La balle est désormais dans le camp des autorités, appelées à traduire leurs engagements en actes pour éviter une reprise de la contestation dans un secteur aussi stratégique que la navigation aérienne.

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Le Dakarois Quotidien N°297 – du 15/10/2024

🔴 PLAN QUINQUENNAL 2025-2029 DU « SÉNÉGAL 2050 » / MOBILISATION DE 18,5 MILLIARDS F CFA : LA MARGE DE CONTRIBUTION DU SECTEUR PRIVÉ FIXÉE À 40%
🔴 SORTIE D’EL MALICK NDIAYE SUR LA SITUATION FINANCIÈRE DE DDD : « SES PROPOS NE REFLÈTENT PAS LA RÉALITÉ », SELON L’INTERSYNDICALE

Le Dakarois Quotidien N°297 du 15/10/24

🔴 PLAN QUINQUENNAL 2025-2029 DU « SÉNÉGAL 2050 » / MOBILISATION DE 18,5 MILLIARDS F CFA : LA MARGE DE CONTRIBUTION DU SECTEUR PRIVÉ FIXÉE À 40%

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Le Dakarois Sports N°297 – du 15/10/2024

🔴 CHAMPIONNATS DU MONDE DE BOXE SAVATE : LA SÉNÉGALAISE CLAIRE MARIE DRAMÉ CROQUE DANS L’OR
🔴 RÉHABILITATION DE SON STADE EN COURS : CASA SPORTS NE DÉBUTERA PAS LA LIGUE 1 À ALINE SITOÉ DIATTA

Le Dakarois Sports N°297 du 15/10/24

🔴 CHAMPIONNATS DU MONDE DE BOXE SAVATE : LA SÉNÉGALAISE CLAIRE MARIE DRAMÉ CROQUE DANS L’OR

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L’Intersyndicale des travailleurs du Port autonome de Dakar (PAD) a lancé une offensive musclée contre le Directeur général Wally Diouf Bodian, dans un communiqué virulent publié ce jeudi. Le ton est ferme, et les accusations sont nombreuses, allant de la violation des procédures de passation des marchés à des décisions qui auraient laissé plus de 700 jeunes sénégalais au chômage.

L’un des principaux points de discorde concerne la « Mission d’audit des ressources humaines du Port autonome de Dakar et des services rattachés ». Selon l’Intersyndicale, cet audit s’est déroulé dans une totale opacité, en violation flagrante des procédures de passation des marchés, des délais impartis, ainsi que de la charte de transparence et d’éthique en matière de marchés publics. Plus encore, ils accusent Wally Diouf Bodian d’avoir utilisé cet audit comme prétexte pour licencier plus de 700 travailleurs, parmi lesquels des pères et mères de famille, les plongeant dans le chômage et l’incertitude.
Face à ce qu’ils considèrent comme des abus de pouvoir de la part du Directeur général, les syndicats ont décidé de hausser le ton. Ils sollicitent l’intervention directe du président de la République et du Premier ministre pour « mettre fin aux pratiques » de Wally Diouf Bodian. Les travailleurs du port se disent prêts à aller jusqu’au bout pour défendre leurs droits et ceux de leurs collègues.
En attendant une réaction des autorités, l’Intersyndicale ne compte pas rester les bras croisés. Elle a annoncé un plan d’action qui comprend une série de manifestations visant à exprimer leur mécontentement et à faire pression sur la direction du port. Ce plan d’action inclut une marche, un sit-in, et une grève générale, autant de mesures qui risquent de paralyser l’activité du Port autonome de Dakar, un nœud économique crucial pour le Sénégal.
Le conflit entre l’Intersyndicale et la direction du port s’inscrit dans un contexte de tensions croissantes au sein de plusieurs secteurs stratégiques du pays, où les travailleurs se sentent de plus en plus marginalisés et victimes de décisions arbitraires. Ce bras de fer pourrait avoir des répercussions importantes non seulement sur le fonctionnement du port, mais aussi sur l’économie sénégalaise dans son ensemble, compte tenu du rôle central que joue le PAD dans les échanges commerciaux du pays.
L’Intersyndicale du Port autonome de Dakar est déterminée à faire entendre sa voix et à défendre les droits des travailleurs face à ce qu’elle considère comme une gestion autoritaire et injuste de Wally Diouf Bodian. Le plan d’action annoncé pourrait marquer le début d’une crise sociale majeure si un compromis n’est pas rapidement trouvé. Les regards sont désormais tournés vers les autorités pour voir comment elles réagiront à cet appel à l’aide des travailleurs du port.

L’article L’Intersyndicale du Port Autonome de Dakar en conflit ouvert avec Wally Diouf Bodian est apparu en premier sur LE DAKAROIS.

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L'Intersyndicale des travailleurs de Sen'Eau, composée notamment du SATES et affiliée à la Confédération des Syndicats Autonomes du Sénégal (CSA), a lancé un ultimatum sévère à la Direction Générale de Sen'Eau lors d'une conférence de presse tenue samedi au siège de la confédération. Les représentants syndicaux ont exprimé leur mécontentement face à l'inactionx et aux représailles de la direction, annonçant une grève potentielle et une journée de port de brassard rouge le mardi 11 juin 2024.

Selon Omar Ba, secrétaire général de l'intersyndicale, les négociations annuelles de 2024 ont été un échec total, avec 0% de satisfaction des revendications des travailleurs. La Direction Générale de Sen'Eau aurait retardé volontairement ces négociations de six mois, causant un préjudice financier significatif aux employés. En outre, la direction tente d'imposer une nouvelle grille salariale et une cotation des postes défavorable aux travailleurs.
Un autre point de tension majeur est la gestion des soins de santé des travailleurs et de leurs familles. L'IPM de Sen'Eau est en difficulté, ce qui entraîne des refus de prise en charge dans les structures sanitaires autrefois agréées. La direction propose une nouvelle formule d'assurance rejetée par les travailleurs. Omar Ba a dénoncé une gestion caractérisée par un "régime continu de cure d'amaigrissement", qui a conduit à une perte cumulée de plus de 15 milliards de francs CFA.

Les revendications de l'intersyndicale sont claires :
Cessation immédiate de la persécution des délégués du personnel.
Organisation des élections du représentant des travailleurs au conseil d'administration de Sen'Eau.
Organisation des élections des délégués du personnel sans vote digital.
Restitution des cotisations des travailleurs au fonds commun de placement
Ibrahima, représentant du SG de la CSA, a dénoncé la mauvaise gestion de la direction et a averti que si aucune action n'est prise, l'intersyndicale passera à des mesures plus sévères. Les travailleurs appellent également l'État du Sénégal à intervenir pour mettre fin à cette gestion problématique.
Les travailleurs prévoient de porter un brassard rouge le 11 juin 2024 en solidarité avec le Secrétaire Général du SATES, convoqué en conseil de discipline. Un point de presse sera tenu ce jour-là devant la Direction Générale de Sen'Eau à Hann. "Le SATES et ses alliés de l’UTIS, avec la CSA, resteront toujours engagés dans la défense des intérêts des travailleurs et travailleuses de la Sen'Eau et du secteur de l'eau", a conclu Omar Ba.
La situation à Sen'Eau est donc à un point critique, avec des travailleurs déterminés à obtenir des changements significatifs dans leurs conditions de travail et la gestion de l'entreprise. Les prochains jours seront décisifs pour voir si la direction répondra aux revendications ou si une grève paralysante sera inévitable.

Macaïre Coly DIAGNE

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L’intersyndicale des travailleurs des collectivités territoriales du Sénégal poursuit son plan d’action.
Dans un communiqué parvenu à la rédaction, les syndicalistes annoncent une grève de cinq (5) jours. " L’intersyndicale reconduit son mot d’ordre de grève de 120 heures pour les lundi 06, mardi 07, mercredi 08, jeudi 09 et vendredi 10 mai " lit-on dans la note .

D’ailleurs, une "  marche nationale est prévue prochainement et la date retenue vous sera communiquée ultérieurement " ajoute le communiqué

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