Retard dans la revalorisation salariale : les travailleurs de Goudomp menacent de durcir le mouvement

Dans le département de Goudomp, situé dans la région de Sédhiou, la tension monte parmi les travailleurs des collectivités territoriales. Réunis en assemblée générale le week-end dernier à Samine, ces agents ont exprimé leur profonde indignation face au retard persistant dans l’application de la revalorisation des salaires, une mesure pourtant attendue depuis plusieurs années.

Au cœur des revendications, un constat jugé alarmant par les travailleurs : sur les 15 collectivités territoriales que compte le département, seules quatre ont effectivement appliqué la revalorisation salariale prévue dans le cadre de la fonction publique locale. Une situation que dénonce vigoureusement leur porte-parole, Alexandre Guèye Sadio. Selon lui, cette lenteur est incompréhensible et inacceptable, d’autant plus que les mécanismes d’accompagnement ont déjà été mis en place par l’État.

Pour le représentant des travailleurs, le problème ne réside pas dans un manque de ressources financières, mais plutôt dans une absence de volonté politique de la part de certains exécutifs locaux. Il pointe du doigt les maires des communes concernées, qu’il accuse de ne pas accorder la priorité nécessaire à cette réforme pourtant essentielle pour améliorer les conditions de vie des agents territoriaux.

Face à cette situation, les travailleurs lancent un appel pressant aux autorités locales afin qu’elles se conforment aux dispositions en vigueur dans les plus brefs délais. Ils insistent sur l’urgence d’une régularisation rapide pour éviter une dégradation du climat social dans le département.

Pour l’heure, les agents privilégient la voie du dialogue et se disent ouverts à toute initiative permettant de trouver une solution consensuelle. Toutefois, leur patience semble atteindre ses limites. En l’absence de progrès concrets dans les prochains jours, ils n’excluent pas de passer à une étape supérieure en intensifiant leur mouvement de protestation.

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