Négligence dans les hôpitaux: radioscopie d’un mal qui gagne davantage du terrain

Depuis quelques années sont notés, dans les établissements de santé publics comme privés, plusieurs manquements qui ne disent pas leur nom. Des manquements pour la plupart liés à une négligence notoire des personnels de santé. Raisons pour laquelle, cette exercice du jour se veut une dénonciation, afin que les hôpitaux et autres unités sanitaires cessent certaines pratiques qui dérangent à la fois et les malades et leurs accompagnants. Et ce comportement qui persiste dans bien des hôpitaux est vu tel un laxisme des admistrateurs qui ne font pas le contrôle et le suivi, c’est pourquoi c’est encore à dénoncer.

Ce qui est plus déplorable, c’est que ces comportements anti-valeurs se résument en deux aspects gênants: la très longue durée de l’attente du patient avant d’être reçu, surtout s’il se trouve dans un état très critique mais également les propos malveillants du personnel soignant ou des agents en charge de la sécurité à l’endroit des malades et des accompagnants. Ces derniers souvent agressés verbalement ou même physiquement.
Pour se rendre compte de cette pratique souvent ignoble, il suffit tout simplement de fréquenter les services hospitaliers… Parlant de négligence, personne n’a oublié la mort dans des circonstances tragiques des 4 nourrissons dans un incendie au service de néonatalogie de l’hôpital Magatte Lô de Linguère ou encore le décès du bébé asphyxié et calciné à la clinique de la Madeleine de Dakar. Et la liste est longue.
Tous ces manquements constatés, constituent un frein pour le respect de la pyramide sanitaire par les usagers et l’effectivité de la prise en charge des malades. Et tout cela remet encore en cause et au goût du jour l’accueil dans les milieux hospitaliers qui est un véritable calvaire pour les patients et accompagnants dans un pays dit de la « téranga ».
Le service public dans sa globalité est mal en point et doit être repensé et c’est très peu de le dire. Mais malheureusement, bon nombre de personnes continuent encore et encore de décrier ce qui se passe dans les structures sanitaires à cause du mauvais comportement de certains personnels médicaux. Finalement, très nombreux sont les sénégalais qui ont la phobie de certains hôpitaux devenus des « mouroirs ».
C’est pourquoi, il faut beaucoup d’intransigeance dans des situations pareilles. Cela renvoie aussi au drame survenu à l’hôpital Amadou Sakhir Mbaye de Louga dans l’affaire Astou Sokhna décédée dans des circonstances douloureuses à l’extrême et les témoignages sur la négligence des agents de santé qui ont suivi ont montré à suffisance que le laxisme est ancré dans ce pays et l’on ne fait rien pour l’éradiquer. Une tragédie qui avait d’ailleurs laissé dire à l’époque, l’éminent Pr Abdoul Kane, chef du service cardiologie de L’hôpital Dalal Diam que: “si nous oublions d’assister quelqu’un qui est malade, qui est dans la souffrance, c’est qu’en réalité, nous oublions notre humanité et nous nous installons dans une inhumanité. Aujourd’hui, des gens peuvent être séquestrés dans nos hôpitaux parce qu’ils n’ont pas payé. Nos hôpitaux sont devenus des épiceries”.

Aujourd’hui, il urge plus que jamais pour les administrateurs des structures sanitaires et les personnels soignants de créer, dès l’accueil du malade, les conditions de l’apaisement de son mental. Sinon la question de l’accueil des malades restera toujours une équation à résoudre dans le milieu hospitalier au Sénégal.

Aly Saleh

Négligence dans la maintenance des avions : le témoignage accablant d’un employé de Transair

Un récent témoignage anonyme d’un employé de Transair, relayé par Seneweb, met en lumière des pratiques discutables au sein de la compagnie aérienne sénégalaise, notamment en ce qui concerne la maintenance des avions et la gestion du personnel. Ces révélations surviennent à la suite de l’incident survenu lors du vol HC301 d’Air Sénégal opéré par Transair, qui a fait une sortie de piste à l’aéroport international Blaise Diagne (AIBD), blessant plusieurs passagers.

L’employé, qui a choisi de garder l’anonymat, a soulevé plusieurs préoccupations, dont le manque de suivi médical et psychologique des membres du personnel navigant après l’incident. Il a également dénoncé des problèmes techniques récurrents signalés par le personnel, mais qui restent souvent sans réponse adéquate.

Selon le témoignage, des incidents similaires à celui survenu récemment ont été rapportés dans le passé, mettant en évidence un schéma alarmant de négligence dans la maintenance des avions. L’employé a également souligné la pression exercée sur les commandants de bord pour qu’ils effectuent des vols malgré des problèmes techniques persistants, ce qui met en danger la sécurité des passagers et de l’équipage.

En ce qui concerne la gestion du personnel, l’employé a critiqué des pratiques de rémunération douteuses, ainsi que l’absence de prestations sociales pour de nombreux employés. Il a également révélé que certains employés travaillent sans contrat depuis plusieurs années, ce qui soulève des questions sur la sécurité de l’emploi et les droits des travailleurs au sein de l’entreprise.

En réponse à ces allégations, le PDG de Transair, Alioune Fall, a assuré que les équipages ont été pris en charge après l’incident et que les avions étaient en conformité avec les normes de l’aviation civile. Il a également annoncé une future conférence de presse pour clarifier la situation et répondre aux préoccupations soulevées par le témoignage de l’employé.

Ces révélations soulèvent des inquiétudes quant à la sécurité des vols et à la conformité aux normes de l’aviation au sein de Transair. Une enquête approfondie sur les pratiques de maintenance et de gestion du personnel de la compagnie semble nécessaire pour garantir la sécurité et le bien-être des passagers et des employés.

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