Le ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (Mesri) est sorti de sa réserve face à la controverse née du recrutement d’enseignants-chercheurs sénégalais par certaines universités guinéennes. Alors que l’affaire suscite de vives interrogations dans le milieu universitaire, les autorités sénégalaises entendent désormais poser des garde-fous clairs afin de préserver l’équilibre et la continuité du service public de l’enseignement supérieur.

Selon des informations rapportées par le quotidien L’Observateur, le Mesri compte exiger de tout enseignant concerné la présentation d’un acte formel de cessation de contrat avant toute éventuelle réintégration dans une université publique sénégalaise. Une position ferme qui vise à clarifier la situation administrative et contractuelle des enseignants impliqués dans ce recrutement externe.

D’après des sources proches du ministère, les autorités reconnaissent le principe de liberté individuelle. « Les enseignants sont libres de choisir », confie une source au Mesri, tout en soulignant que cette liberté ne saurait s’exercer au détriment des règles qui encadrent la fonction publique universitaire sénégalaise. Ainsi, tout enseignant-chercheur identifié comme ayant été recruté par la Guinée devra, s’il souhaite poursuivre une collaboration avec l’État du Sénégal, produire un document attestant la rupture effective de son engagement avec l’institution étrangère.

Cette position intervient après la révélation d’une liste faisant état d’environ 300 candidats sénégalais admis à un recrutement d’enseignants-chercheurs pour le compte de la Guinée, parmi lesquels figureraient des enseignants déjà en exercice dans les universités publiques sénégalaises. Une situation jugée préoccupante par les autorités, dans un contexte marqué par un déficit structurel d’enseignants et une pression croissante sur le système universitaire national.

Dès l’éclatement de l’affaire, le ministre de l’Enseignement supérieur, le professeur Daouda Ngom, avait réagi en demandant aux recteurs des universités publiques de se saisir du dossier. Il leur avait notamment instruit d’identifier les enseignants concernés, de préciser la nature de leurs relations contractuelles et de proposer des mesures appropriées pour préserver le bon déroulement des enseignements et des activités de recherche.

Pour le Mesri, l’enjeu dépasse le simple cas administratif. Il s’agit avant tout d’assurer une gestion cohérente et responsable des ressources humaines, dans un secteur stratégique pour le développement du pays. Le départ simultané ou non encadré d’enseignants-chercheurs pourrait, selon plusieurs responsables universitaires, fragiliser davantage des établissements déjà confrontés à des effectifs pléthoriques et à un manque d’encadrement pédagogique.

Si le ministère n’exclut pas une coopération académique régionale, il entend toutefois rappeler que celle-ci doit se faire dans le respect strict des textes en vigueur. La clarification exigée à travers l’acte de cessation de contrat apparaît ainsi comme une tentative de concilier liberté individuelle, respect des engagements professionnels et sauvegarde de l’intérêt général.

L’affaire, suivie de près par la communauté universitaire, pourrait déboucher sur un encadrement plus strict de la mobilité internationale des enseignants-chercheurs sénégalais, dans un contexte où la concurrence entre systèmes universitaires africains devient de plus en plus marquée.

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La Direction Générale de l’Agence d’Assistance à la Sécurité de Proximité (ASP), dirigée par Seydina Oumar Touré, a publié ce vendredi 4 juillet 2025 un communiqué officiel en réponse aux informations diffusées la veille dans certains médias, concernant la réintégration des agents radiés.

Dans cette sortie, l’ASP dément formellement l’existence de l’entité appelée « Union des Assistants à la Sécurité de Proximité », qui a été citée comme auteur d’un communiqué accusant l’Agence de ne pas avoir respecté ses engagements vis-à-vis des agents radiés. Selon la Direction, cette structure n’est pas reconnue et ne saurait donc parler au nom de l’ensemble des ASP.

Le document précise également que les accusations de promesses non tenues sont infondées. La Direction générale assure que des démarches concrètes sont bel et bien en cours pour permettre la réintégration des agents concernés. Ceux-ci ont déjà été identifiés, répertoriés, et ont passé avec succès la visite médicale d’aptitude, condition préalable à leur retour en activité.

Toutefois, la Direction reconnaît un léger retard dans la convocation à la formation de recyclage, une étape indispensable avant la reprise de fonction. Ce retard serait principalement dû à des contraintes budgétaires, que l’ASP indique être en train de résoudre dans les plus brefs délais.

En conclusion, la Direction Générale réaffirme son engagement en faveur de la transparence, de l’équité et du bien-être des assistants à la sécurité de proximité. Elle appelle à la patience, tout en soulignant son attachement à l’épanouissement professionnel de l’ensemble de ses agents.

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Une issue favorable semble se dessiner pour les Policiers Adjoints Volontaires (PAV) récemment libérés par le ministère de l'Intérieur.
En effet, selon un message officiel daté de ce lundi 28 avril 2025 – dont Ledakarois a obtenu copie –, la Direction Générale de la Police Nationale a demandé au Directeur Général du Groupement Mobile d'Intervention (GMI) d’informer les intéressés.

Sont concernés les PAV de la 7e Génération placés sous l’autorité du GMI, ainsi que ceux de la 1ère Cohorte récemment libérés.
La note invite ces agents à constituer un complément de dossier dans un délai de huit jours, signe manifeste d’une volonté de réintégration prochaine au sein des forces de police.

Cette décision marque un revirement notable après une vague de libérations qui avait suscité colère et inquiétude parmi les jeunes recrues concernées, majoritairement affectées à des missions de maintien de l’ordre ou de sécurisation urbaine.

La suite de ce processus administratif sera suivie de près par les syndicats de la police et les associations de PAV, qui espèrent obtenir des garanties sur la stabilité de leur statut et de meilleures conditions d’emploi.

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