Tension à l’Université Alioune Diop de Bambey : Thierno Alassane Sall dénonce « un gouvernement sans idées »

La situation qui prévaut à l’Université Alioune Diop de Bambey continue de susciter des réactions. Alors que les cours y sont suspendus et les amicales dissoutes, le président du parti La République des Valeurs (RV), Thierno Alassane Sall, est monté au créneau pour dénoncer la gestion de la crise universitaire et pointer les dérives du pouvoir en place.

Dans une déclaration publiée ce mercredi, TAS s’interroge sur la présence d’agents de sécurité en civil intervenant ouvertement sur le campus. « Des agents en civil opèrent à découvert. Pour mieux désigner des « infiltrés » en cas de bavures ? », s’interroge-t-il, y voyant une stratégie d’intimidation à peine voilée.

Selon le député, ce recours à la force et cette manière de traiter les revendications estudiantines témoignent d’un mal plus profond. « Les régimes passent, mais le système reste inchangé. À Bambey, les étudiants de l’université Alioune Diop en font l’amère expérience : cours suspendus, amicales dissoutes », déplore-t-il.

Pour Thierno Alassane Sall, cette situation illustre non seulement le « mépris profond » du pouvoir pour les étudiants, mais aussi l’état de délabrement général de l’université sénégalaise. « Tout cela révèle un symptôme d’une université en faillite et d’un gouvernement sans idées, qui navigue à vue depuis plus d’un an », tranche-t-il.

Alors que les autorités peinent à proposer une sortie de crise, cette sortie de TAS relance le débat sur la gouvernance du secteur de l’enseignement supérieur et sur la nécessité urgente de réformes structurelles pour offrir aux étudiants un environnement d’étude digne de ce nom.

Université Alioune Diop : Atelier Crucial pour la Paix Sociale

L’Université Alioune Diop (UAD) de Bambey se positionne en avant-garde de la promotion du dialogue social et de la consolidation de la paix au sein de son institution. Du mercredi 29 au vendredi 31 mai 2024, elle accueille un atelier de renforcement des capacités axé sur le dialogue social, rassemblant les dirigeants, les syndicats et les délégués du personnel.

Objectif et Contenu de l’Atelier

L’objectif principal de cet atelier est de former les participants sur la gestion, le leadership et le dialogue social, dans le but de garantir une paix sociale durable au sein de l’université. La première journée met l’accent sur la formation des dirigeants sur la gestion et le leadership, tandis que les deuxième et troisième journées se concentrent sur la formation des partenaires sociaux, notamment les syndicats, sur la négociation collective et le dialogue.

Participation et Implication des Acteurs

Seydina Ababacar Mbengue, secrétaire général de l’UAD, souligne la participation active des hauts responsables de l’université, y compris le Recteur, les Vice-Recteurs, les Directeurs centraux, les Directeurs d’UFR et les Chefs de Services administratifs. Les partenaires sociaux, représentés par tous les syndicats, sont également fortement impliqués dans cet atelier.

Objectifs de la Formation

Djibril Diallo, Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale, insiste sur l’importance de garantir la paix sociale au sein de l’université pour assurer les performances globales et atteindre les objectifs fixés. Il met également en avant la nécessité de renforcer les capacités des partenaires sociaux pour mieux négocier avec la direction, afin de surmonter les crises et conflits ponctuels.

Éclairage sur le Leadership

Coly Senghor, coach et formateur certifié, a apporté un éclairage sur la différence entre le management et le leadership, soulignant que le leadership repose sur l’influence alors que le management englobe les techniques d’organisation. Il met en avant le rôle crucial du leadership dans le fonctionnement efficace des organisations, soulignant que le management nécessite des compétences en leadership pour être réellement efficace.

Cet atelier à l’Université Alioune Diop constitue une initiative louable dans la promotion d’un dialogue social constructif et dans le renforcement des capacités des acteurs clés pour assurer la paix sociale et le bon fonctionnement de l’institution. Espérons que les connaissances acquises lors de cet atelier seront mises en pratique pour favoriser un environnement de travail harmonieux et productif au sein de l’université.

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