Le distributeur français Auchan a dévoilé mardi un projet de plan social d’envergure qui pourrait affecter jusqu’à 2.389 postes. Cette décision survient dans un contexte de difficultés économiques persistantes pour l’entreprise, qui emploie actuellement environ 54.000 salariés sur le territoire national. Ce plan comprend la fermeture d’une dizaine de points de vente, notamment des hypermarchés à Clermont-Ferrand Nord (Puy-de-Dôme), Woippy (Moselle), Bar-le-Duc (Meuse) et un supermarché à Aurillac (Cantal). Ces fermetures, jugées nécessaires en raison de leur non-rentabilité, devraient entraîner la suppression de 466 postes.
Le projet d’Auchan prévoit également des réductions importantes dans ses structures internes, avec 784 suppressions de postes au sein de ses sièges et 915 dans les magasins. De plus, l’arrêt de l’activité de livraison directe à domicile entraînerait la suppression de 224 emplois.
Face à ces réductions massives, la direction s’efforce de limiter les licenciements secs. Pour ce faire, elle met en avant des mesures d’accompagnement, comprenant des formations de reconversion, des congés de reclassement et un plan de départs volontaires. Parallèlement, la création de 319 nouveaux postes dans les activités de « drive » et dans les fonctions supports est envisagée, ce qui pourrait atténuer l’impact social du plan.
Guillaume Darrasse, président d’Auchan Retail, a souligné dans une déclaration aux médias, dont l’AFP, que l’objectif principal n’était pas de gérer une décroissance. « La baisse des coûts est un moyen, pas une finalité », a-t-il affirmé. Cette annonce fait écho à des précédents plans sociaux, notamment celui de 2020 qui avait conduit à la suppression de 1.475 postes, après un premier plan de départs volontaires concernant plus de 500 employés plus tôt dans l’année.
Ce nouveau coup dur survient alors qu’Auchan continue de lutter contre une série de contre-performances financières. La maison-mère, Elo Groupe, a annoncé une perte nette de près d’un milliard d’euros au premier semestre 2024, confirmant les difficultés structurelles auxquelles l’enseigne est confrontée.
Historiquement reconnue pour son approche favorable aux employés dans le secteur de la grande distribution, Auchan semble désormais emprunter un chemin où la restructuration devient inévitable face aux défis économiques. Cette transformation pose la question de l’avenir des acteurs historiques de la grande distribution dans un marché de plus en plus concurrentiel et changeant.
