Un vaste scandale secoue la compagnie nationale Air Sénégal. Un audit interne, commandité par le Directeur général Tidiane Ndiaye, a mis à nu un système de fraude sophistiqué portant sur la vente et la modification de billets d’avion. Selon les informations rapportées par le journal L’Observateur dans sa parution de ce mercredi, les irrégularités découvertes s’élèvent à plus de 50 millions de francs CFA.
Le rapport d’audit, mené au sein même de la compagnie, a épinglé dix-huit (18) employés impliqués dans ce vaste réseau de falsifications. Parmi eux, cinq (5) agents ont catégoriquement refusé de restituer les montants considérés comme indûment perçus par la direction. Face à cette attitude jugée inacceptable, la Direction générale d’Air Sénégal a décidé de passer à l’action.
Trois employés, identifiés par leurs initiales T.F.G., C.V.F. et P.B.S., ont reçu hier mardi leur lettre de licenciement pour faute grave. Dans le courrier adressé aux intéressés, la direction a tenu à rappeler la gravité des faits reprochés, évoquant des « agissements malveillants, contraires à l’éthique et à la bonne gestion », traduisant « un manque de professionnalisme et de conscience professionnelle inacceptable pour un collaborateur ». La correspondance conclut sans équivoque : « Fort de tout ce qui précède, il n’est plus possible de poursuivre nos relations contractuelles. Par conséquent, nous vous notifions, par la présente, votre licenciement pour faute grave, qui prend effet dès réception du courrier. »
Les deux autres agents concernés, qui occupent le statut de délégués du personnel, ont été mis à pied pour dix jours, dans l’attente de la décision de l’Inspection du travail, saisie par la direction générale pour valider la procédure de licenciement les visant. Cette étape est obligatoire dans le cadre des garanties légales accordées aux représentants du personnel.
Face à la vague de sanctions, le Collège des délégués du personnel d’Air Sénégal a rapidement réagi pour défendre leurs collègues et apporter des précisions sur les accusations portées. Selon leur version, la situation découlerait avant tout de dysfonctionnements techniques du système informatique de vente de la compagnie. Ils soutiennent que « l’absence de pénalités ou d’ajustements tarifaires n’était pas paramétrée dans le logiciel de vente », une responsabilité qui, selon eux, incombe non pas aux agents, mais à l’administration chargée de la configuration du système.
Les délégués ajoutent qu’à plusieurs reprises, lors de la modification de billets, le logiciel affichait des différences tarifaires erronées, faussant les transactions et semant la confusion parmi les agents commerciaux. Malgré les alertes répétées adressées à la direction sur ces anomalies, aucune mesure corrective n’aurait été prise.
Les représentants du personnel ont également révélé que le logiciel utilisé pour facturer les excédents de bagages reposait sur le même code informatique, provoquant de fréquentes erreurs de facturation et des incohérences dans les montants encaissés. « Cette situation a été remontée à plusieurs reprises à la direction, mais aucune mesure corrective n’a été prise », ont-ils souligné dans leur déclaration, relayée par L’Observateur.
Cette affaire vient s’ajouter à une série de difficultés internes auxquelles Air Sénégal fait face depuis plusieurs mois, entre déficit financier, pannes d’appareils et critiques récurrentes sur la qualité du service. Le nouveau Directeur général, Tidiane Ndiaye, semble décidé à restaurer la crédibilité et la rigueur au sein de la compagnie nationale, quitte à déclencher une vaste opération de nettoyage dans les rangs du personnel.
