La reprise du travail à Dakar Dem Dikk (DDD), après les 72 heures de grève observées les 21, 22 et 23 octobre 2026, n’a pas suffi à apaiser les tensions au sein de la société nationale de transport. Alors que les bus ont progressivement retrouvé leurs itinéraires, un nouveau front de confrontation s’est ouvert sur les réseaux sociaux et devant les instances judiciaires. Plusieurs plaintes auraient été déposées auprès de la Division spéciale de lutte contre la cybercriminalité (DSC), exposant certains employés à des procédures judiciaires. Une situation qui met en lumière les profondes divisions internes au sein de l’entreprise.
Pour rappel, les centrales syndicales avaient décrété une grève générale de 72 heures pour réclamer, entre autres, la transformation des contrats à durée déterminée (CDD) en contrats à durée indéterminée (CDI), la mensualisation des indemnités de logement ainsi que la revalorisation des pensions de retraite.
Malgré la réquisition ordonnée par le gouverneur de Dakar, à travers l’arrêté n° 0199/GRD/AD du 21 octobre 2026, et les instructions de la direction générale, le mouvement avait été largement suivi par les travailleurs. Pour assurer un service minimum, la direction avait notamment dû faire appel à des chauffeurs issus des corps de la gendarmerie et de l’armée afin de maintenir une partie des dessertes de Sénégal Dem Dikk et du réseau urbain.
C’est dans ce contexte particulièrement tendu qu’un nom aurait cristallisé une partie des tensions : celui de K.M., ancien directeur de l’exploitation de DDD. Alors qu’une grande partie du personnel avait observé le mot d’ordre de grève, ce dernier aurait choisi de poursuivre ses activités aux côtés du nouveau directeur général, Bara Gaye, nommé à la tête de l’entreprise le 10 septembre 2026. Une position qui lui aurait valu de nombreuses attaques sur les réseaux sociaux.
Selon des informations rapportées dans l’entourage de l’entreprise, K.M. aurait été la cible d’injures publiques. Ses photographies auraient également été diffusées dans plusieurs groupes de discussion internes, communément appelés « panels », accompagnées de commentaires lui reprochant de ne pas avoir respecté le mouvement de grève.
Certains échanges auraient pris une tournure particulièrement virulente. Dans le groupe des receveurs, un employé identifié sous le pseudonyme de « PMC » aurait notamment écrit : « Je viens d’être convoqué au niveau de la cybercriminalité par K.M mardi 10h ».
Face à ces agissements présumés, K.M. aurait décidé de saisir la justice. Il aurait ainsi fait constater certains faits par un huissier de justice avant de déposer une plainte portant notamment sur des faits présumés d’injures publiques, d’atteinte à la vie privée et de diffusion non autorisée de données personnelles.
Ces faits, s’ils sont établis, pourraient relever de plusieurs dispositions de la législation sénégalaise, notamment de la loi n° 2008-11 du 25 janvier 2008 relative à la cybercriminalité et de la loi n° 2008-12 du 25 janvier 2008 portant sur la protection des données à caractère personnel. Les auteurs présumés pourraient ainsi être exposés à des poursuites, en fonction de la qualification juridique retenue par les autorités compétentes.
Les convocations à la Division spéciale de lutte contre la cybercriminalité contribueraient déjà à alimenter les inquiétudes au sein du personnel.
La situation pourrait davantage se compliquer si les tensions ne sont pas rapidement désamorcées. Décrit comme déterminé à faire valoir ses droits, K.M. n’entendrait pas abandonner les procédures engagées et souhaiterait que les faits dénoncés soient examinés par les autorités judiciaires.
Cette escalade place désormais le nouveau directeur général, Bara Gaye, devant un défi majeur : restaurer la confiance et préserver la cohésion au sein de l’entreprise. Sa nomination, intervenue le 10 septembre 2026, avait été présentée comme une nouvelle étape pour Dakar Dem Dikk, avec notamment l’ambition d’améliorer la qualité du service aux usagers, de renforcer la gestion de la société et de consolider les acquis.
Mais au-delà des enjeux opérationnels et financiers, la direction doit désormais faire face à une crise interne dont les prolongements pourraient dépasser le cadre du conflit social initial. Une médiation entre les différentes parties pourrait contribuer à éviter une aggravation des tensions et à préserver le fonctionnement de l’entreprise.
L’affaire K.M. apparaît ainsi comme l’un des révélateurs des divisions qui traversent Dakar Dem Dikk depuis le déclenchement de la grève. Au-delà des revendications syndicales, les affrontements sur les réseaux sociaux et les procédures judiciaires annoncées témoignent d’un climat de défiance préoccupant.
Pour une entreprise publique qui assure le transport quotidien de milliers d’usagers, le retour à une véritable stabilité sociale constitue désormais un enjeu essentiel. Après la paralysie partielle du réseau provoquée par la grève, Dakar Dem Dikk doit éviter que les tensions internes ne compromettent durablement son fonctionnement.
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