Dans un contexte marqué par l’exigence de transparence instaurée par les normes de l’OHADA, la Société des Mines du Sénégal (Somisen SA) a rendu publics les niveaux de rémunération de ses principaux dirigeants pour le dernier exercice. Un document officiel, signé le 6 février, dévoile en détail les salaires du top management, offrant ainsi un éclairage inédit sur la structuration interne des revenus au sein de cette entreprise stratégique.
Selon les informations publiées par le quotidien Le Quotidien dans son édition du mercredi 15 avril, l’enveloppe globale brute allouée aux cinq plus hauts responsables de la société s’élève à 107 364 456 FCFA. Ce montant met en évidence le poids significatif de la masse salariale consacrée à la haute direction.
En tête de ce classement figure le Directeur général, Ngagne Demba Touré, dont la rémunération annuelle atteint 30 370 073 FCFA. Ce niveau de revenu correspond à une moyenne mensuelle avoisinant les 2,5 millions de francs CFA. À lui seul, le directeur général concentre près de 28 % de l’enveloppe totale dédiée à ce groupe restreint de dirigeants, ce qui souligne son positionnement central dans l’organigramme de la société.
Derrière lui, les autres membres du top management affichent des rémunérations relativement rapprochées, bien que nettement inférieures à celle du directeur général. L’ancien directeur administratif et financier perçoit ainsi 21 551 092 FCFA par an, se positionnant comme le deuxième cadre le mieux rémunéré de la structure. Il est suivi de près par le conseiller technique, dont les émoluments s’élèvent à 20 993 611 FCFA.
L’assistante du Directeur général figure également parmi les cinq plus hauts salaires de la Somisen, avec une rémunération annuelle brute de 18 609 180 FCFA. Enfin, le directeur du portefeuille et des partenariats complète ce classement avec un revenu annuel de 15 840 500 FCFA.
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