La tension monte à l’Hôpital de la Paix de Ziguinchor. Face à l’absence de réponses concrètes à leurs principales revendications, les travailleurs regroupés au sein de l’intersyndicale annoncent un durcissement de leur mouvement à travers une série d’actions de grève durant le mois de septembre.
Selon les informations relayées par le journal de 12 heures de la RFM, les syndicalistes dénoncent une situation qu’ils jugent préoccupante au sein de l’établissement sanitaire. Ils pointent notamment les pannes récurrentes de certains équipements, les ruptures de réactifs, l’insuffisance des effectifs ainsi que des conditions de travail devenues difficiles. À cela s’ajoutent, selon eux, des retards dans le paiement de certains droits financiers dus aux travailleurs.
Dans une déclaration, le coordonnateur de l’intersyndicale, Ousmane Diba, a fait état des démarches entreprises auprès de la direction de l’hôpital afin de trouver une issue à la crise. Une rencontre s’est notamment tenue à la suite d’une convocation de l’inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale. Mais, selon les représentants des travailleurs, ces discussions n’ont pas permis d’aboutir à des engagements suffisamment précis pour répondre à leurs préoccupations.
« L’intersyndicale de l’hôpital de la Paix de Ziguinchor informe l’opinion publique, les autorités administratives et sanitaires, ainsi que les usagers de l’hôpital de la Paix, de sa profonde préoccupation face à la situation persistante de l’établissement », a déclaré Ousmane Diba.
Le coordonnateur estime que les travailleurs ont multiplié les démarches pour obtenir des solutions, sans toutefois constater d’avancées significatives. « Dans la recherche des résolutions à nos revendications, l’intersyndicale de l’hôpital de la Paix a rencontré la direction sur convocation de l’inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale. Par ailleurs, nous tenons à informer tout le monde que les discussions ne nous ont pas permis d’avoir des solutions concrètes », a-t-il ajouté.
Pour les syndicalistes, la situation ne peut plus être réglée par de simples promesses. Ils estiment que le fonctionnement normal d’un établissement hospitalier nécessite des équipements opérationnels, des ressources humaines suffisantes et la disponibilité des produits indispensables à la prise en charge des patients.
« Un hôpital ne peut pas vivre de promesses », martèle l’intersyndicale, qui entend ainsi interpeller directement les autorités administratives et sanitaires sur l’urgence de la situation.
Dans le même sillage, Ousmane Diba s’est interrogé sur les conditions dans lesquelles les professionnels de santé sont appelés à poursuivre leur mission. « Comment demander aux professionnels de la santé de faire plus lorsque les infrastructures se dégradent, que les effectifs restent insuffisants et que certains droits financiers connaissent des retards ? », s’est-il interrogé.
L’intersyndicale considère ainsi que la question dépasse les seules revendications professionnelles et touche directement aux conditions de prise en charge des patients. Pour les travailleurs, l’amélioration du service public de santé passe nécessairement par la mise à disposition de moyens adéquats et par le règlement des difficultés auxquelles ils sont confrontés au quotidien.
Face à ce qu’elle qualifie d’absence de « réponses suffisamment concrètes », l’intersyndicale a décidé de mettre en œuvre un deuxième plan d’action. Celui-ci débutera par une grève générale prévue les jeudi 3 et vendredi 4 septembre.
À travers ce nouveau mouvement d’humeur, les travailleurs de l’Hôpital de la Paix de Ziguinchor veulent « dire stop à l’attentisme » des autorités et obtenir des mesures concrètes pour répondre à leurs revendications. Ils appellent ainsi les autorités sanitaires à prendre la mesure de la situation et à engager rapidement des discussions susceptibles de déboucher sur des solutions effectives.
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