Réforme des chambres de commerce : les travailleurs de la CCIAD exigent d’être associés au processus

À l’occasion de la Journée internationale du travail célébrée ce 1er mai 2026, le Collège des délégués de la Chambre de commerce, d’industrie et d’agriculture de Dakar (CCIAD) a tenu une conférence centrée sur un enjeu crucial : la gestion du personnel dans le cadre des réformes en cours des chambres de commerce. Une rencontre qui a servi de tribune aux travailleurs pour exprimer leurs préoccupations face à des transformations structurelles jugées lourdes de conséquences.

Au cœur des échanges, les inquiétudes liées aux impacts potentiels de ces réformes sur le statut des agents, leurs conditions de travail, leur stabilité professionnelle ainsi que leurs perspectives d’évolution. Pour les participants, ces dimensions ne peuvent être reléguées au second plan dans un processus de modernisation institutionnelle.

Prenant la parole, la coordonnatrice du collège des délégués, le Dr Awa Guèye, a lancé un message fort : « Le personnel n’est pas un détail ». À travers cette déclaration, elle a rappelé que la fête du travail constitue un moment privilégié pour porter la voix des travailleurs et poser les bases d’une réflexion sur leur avenir dans un contexte de mutation.

Elle a insisté sur le rôle central du personnel dans le fonctionnement des chambres de commerce, soulignant qu’il constitue à la fois la cheville ouvrière des activités quotidiennes, le dépositaire de la mémoire organisationnelle et le garant de l გამოცდილ experience accumulée au fil des années. Selon elle, ignorer cette réalité reviendrait à fragiliser les fondements mêmes des institutions concernées.

Dans son intervention, elle a également mis en garde contre une approche purement administrative des réformes. Pour elle, derrière chaque texte adopté se trouvent des réalités humaines qu’il est impératif de considérer. Elle a rappelé que les décisions prises auront des répercussions directes non seulement sur les travailleurs, mais aussi sur leurs familles et leurs responsabilités sociales.

Face à cette situation, les attentes du personnel sont clairement exprimées. La principale revendication porte sur leur implication dans le processus de réforme. Le collège des délégués appelle ainsi à une concertation inclusive avec les autorités en charge, notamment le ministère de l’Industrie et du Commerce, afin de garantir une réforme équilibrée et socialement responsable.

La coordonnatrice juge incompréhensible que des changements d’une telle ampleur puissent être envisagés sans la participation active des principaux concernés. Elle estime que l’objectif d’amélioration de la gouvernance et d’alignement avec les ambitions de transformation à long terme ne saurait être atteint sans une adhésion des travailleurs.