Dakar, 13 juillet 2026 – Une journée de mobilisation nationale a marqué ce lundi la Société nationale d’électricité du Sénégal (Senelec). Plus de 3 400 agents ont arboré un brassard rouge, symbole de protestation, à l’appel de la Convergence Syndicale des Travailleurs de Senelec (CSTS).
Lors d’une conférence de presse tenue à Dakar, Serge Louis Dethie Cissé, secrétaire général du Syndicat des Cadres de Senelec (SYCAS), a lu une déclaration solennelle au nom de la CSTS. Le syndicat a dénoncé une tentative de remise en cause des acquis sociaux des travailleurs, malgré les performances historiques enregistrées par l’entreprise ces dernières années.
Selon la CSTS, Senelec figure aujourd’hui parmi les quatre meilleures sociétés d’électricité d’Afrique de l’Ouest. Le syndicat met en avant plusieurs indicateurs de performance, notamment un rendement passé de 81,9 % en 2024 à 83,1 % en 2025, une réduction de 21,6 % de la compensation tarifaire, représentant une économie de 46 milliards de FCFA en 2025, ainsi qu’une baisse de 5 % des charges au cours de la même année. Le bénéfice annuel est également passé de 34 milliards de FCFA en 2024 à 36 milliards en 2025, tandis que le réseau de lignes à haute tension s’est considérablement développé, passant de 580 kilomètres en 2018 à 1 678 kilomètres en 2025.
Malgré ces résultats, les syndicats dénoncent une « tentative inacceptable » de faire supporter aux agents les conséquences de difficultés financières dont ils estiment ne pas être responsables.
« Les travailleuses et travailleurs de Senelec ne seront jamais les victimes expiatoires de créances non recouvrées ou de décisions relevant d’autres acteurs », a déclaré Serge Louis Dethie Cissé.
La CSTS affirme privilégier le dialogue social, la concertation et la recherche de solutions, tout en avertissant que toute régression des acquis sociaux fera l’objet d’une riposte proportionnelle. Le syndicat insiste également sur la nécessité d’associer les travailleurs à toute réforme du sous-secteur de l’électricité.
Au-delà des revendications sociales, la CSTS rappelle que la question énergétique constitue un enjeu stratégique pour le Sénégal. Elle souligne que ce secteur représente un pilier essentiel du Plan Sénégal Émergent ainsi que de l’Agenda national de transformation Sénégal 2050. Les agents de Senelec, selon le syndicat, « portent à bout de bras » le développement du pays en assurant, souvent dans des conditions difficiles, la continuité de la fourniture d’électricité.
La journée du brassard rouge du 13 juillet marque ainsi un tournant dans les relations sociales au sein de Senelec. Les syndicats appellent à l’unité, à la mobilisation et à la détermination pour défendre la dignité ainsi que les acquis des travailleurs, tout en réaffirmant leur disponibilité à poursuivre un dialogue social constructif.
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