La tension sociale monte à la Radiodiffusion Télévision Sénégalaise (RTS). Ce lundi 29 décembre 2025, la section SYNPICS de l’entreprise publique s’est exprimée face à la presse pour dénoncer ce qu’elle qualifie de réduction salariale « abusive et unilatérale », ainsi que des conditions de travail jugées de plus en plus préoccupantes. Les syndicalistes exigent la restitution immédiate de la convention collective et de l’accord d’entreprise, qu’ils estiment illégalement remis en cause par la direction.
Selon Alioune Badara Kane, chargé des revendications de la section SYNPICS-RTS, la situation actuelle est sans précédent. D’après lui, depuis l’arrivée au pouvoir de Pastef, seuls les travailleurs de la RTS auraient subi une baisse brutale de leurs salaires. Une mesure qu’il juge injustifiable et discriminatoire. Il rappelle que les rémunérations des agents de la RTS sont toujours calculées sur la base du coût de la vie de 2005, alors même que l’accord d’entreprise prévoit une renégociation tous les dix ans. Or, souligne-t-il, cela fait désormais vingt et un ans que le personnel fonctionne avec le même accord, sans aucune actualisation, malgré l’augmentation continue du coût de la vie.
Le syndicaliste pointe également du doigt l’attitude du Directeur général de la RTS, qu’il accuse de manquer d’empathie envers les travailleurs. Pour le SYNPICS, toucher aux acquis sociaux constitue une ligne rouge, d’autant plus que, dans le droit syndical, les salaires sont considérés comme sacrés. Alioune Badara Kane évoque les conséquences humaines de ces décisions, affirmant que certains agents vivent aujourd’hui dans une profonde détresse psychologique, voire dans la dépression. Il décrit la situation difficile de nombreux pères et mères de famille dont la dignité serait, selon lui, bafouée par ces baisses de revenus.
La colère des syndicalistes est d’autant plus vive qu’ils estiment que les efforts demandés au personnel ne sont pas équitablement partagés. Ils dénoncent notamment le fait que, dans un contexte officiellement marqué par un discours sur la réduction du train de vie de la RTS, le salaire du Directeur général n’aurait pas été revu à la baisse, mais aurait au contraire connu une augmentation significative. Une situation jugée incohérente et injuste par les représentants des travailleurs.
Face à cette situation, le SYNPICS-RTS maintient une revendication claire et non négociable : la restitution pure et simple de la convention collective et de l’accord d’entreprise. Les syndicalistes s’interrogent sur les raisons pour lesquelles, au sein de l’administration publique, seuls les agents de la RTS auraient été concernés par de telles mesures. Ils affirment ne réclamer aucun privilège particulier, mais simplement le respect des textes et des engagements sociaux existants.
Dans un ton particulièrement ferme, la section SYNPICS interpelle directement le Directeur général de la RTS, Pape Alé Niang. Elle estime que si ce dernier se révèle incapable de restituer l’accord d’entreprise et la convention collective, il devrait en tirer toutes les conséquences, allant jusqu’à envisager son départ. Les responsables syndicaux préviennent enfin que les tentatives d’intimidation ne feront que renforcer leur détermination et qu’ils restent mobilisés pour la défense des droits et de la dignité des travailleurs de la RTS.
