La tension monte au Centre régional des œuvres universitaires et sociales (CROUZ) de l’Université Assane Seck de Ziguinchor. Réunis en assemblée, les travailleurs ont dénoncé le retard dans le paiement de leurs salaires et exigé des autorités universitaires un règlement immédiat de la situation.
Selon les agents, alors que le mois est déjà largement entamé, les rémunérations n’ont toujours pas été versées. Une situation qu’ils jugent particulièrement préoccupante, d’autant plus qu’elle serait liée à des dysfonctionnements internes affectant le traitement et l’exécution des opérations de paie.
« Nous sommes le 11 et les travailleurs n’ont pas encore perçu leur salaire. C’est une situation inacceptable », a dénoncé Landing Goudiaby, délégué du personnel. Pour les travailleurs, les difficultés opposant l’Agent comptable payeur à la direction du CROUZ ne doivent en aucun cas avoir de conséquences sur leurs revenus.
« Le conflit entre l’Agent Comptable Payeur et la direction ne nous concerne pas. Notre combat, c’est de percevoir nos salaires », a martelé le représentant du personnel, traduisant l’exaspération grandissante des agents face à cette situation.
Réunis aux côtés du Syndicat national de l’enseignement supérieur (SYNTES), les travailleurs entendent désormais accentuer la pression sur les autorités compétentes. Ils interpellent notamment le président de la République afin qu’une solution soit trouvée rapidement à cette crise qui, selon eux, pénalise directement les agents et leurs familles.
Face à l’absence de règlement, le syndicat a fixé un délai de 48 heures aux autorités universitaires pour procéder au paiement des salaires. Ce délai constitue désormais une échéance décisive pour les travailleurs, qui menacent d’engager un plan d’action de grande envergure si leurs revendications ne sont pas satisfaites.
Cette mobilisation intervient dans un contexte où les travailleurs demandent que les différends administratifs et financiers au sein du CROUZ soient réglés sans affecter le versement régulier de leurs rémunérations. Pour eux, le paiement des salaires constitue une obligation qui ne saurait être conditionnée par les éventuels désaccords entre responsables de l’institution.
