La récente annonce d’un plan de licenciement massif au sein de l’Aéroport International Blaise Diagne (AIBD SA) suscite une vive réaction du Syndicat des Travailleurs des Aéroports du Sénégal (SYTAS). Lors d’un congrès extraordinaire, le syndicat a exprimé son profond désaccord avec cette mesure et formulé des propositions pour éviter un drame social.
À l’issue d’un séminaire organisé à Saly Portudal du 26 au 28 février 2025 entre la direction générale de l’AIBD SA et les partenaires sociaux, la décision de mettre en place un plan social incluant de nombreux licenciements a été annoncée. Cette mesure, justifiée par des difficultés financières, a provoqué une levée de boucliers au sein du personnel.
Le SYTAS rejette fermement cette décision prise par l’État du Sénégal et la direction générale de l’AIBD SA, estimant qu’elle menace la stabilité de centaines de familles. Dans une déclaration officielle, le syndicat a affirmé son engagement à défendre les intérêts des salariés et à explorer toutes les alternatives possibles pour préserver les emplois.
Conscient des défis économiques auxquels fait face l’AIBD SA, le SYTAS ne se limite pas à une opposition catégorique. Il se dit ouvert au dialogue et prêt à collaborer avec la direction générale pour trouver des solutions viables.
Parmi les alternatives proposées, le syndicat suggère notamment le redéploiement du personnel concerné vers les futurs aéroports de Saint-Louis et Ziguinchor, qui devraient prochainement entrer en activité. Cette approche permettrait de limiter l’impact des licenciements tout en accompagnant l’expansion du secteur aéroportuaire au Sénégal.
Le SYTAS plaide également pour la reprise immédiate des travaux du Centre de Maintenance Aéronautique, un projet stratégique pour le développement de l’aviation civile sénégalaise et générateur d’emplois. De même, il insiste sur l’importance du lancement du projet Aéroville, une initiative clé de l’AIBD SA qui pourrait absorber une partie des travailleurs concernés par le plan social.
Par ailleurs, le syndicat met en avant la nécessité de revaloriser le patrimoine foncier de l’AIBD SA à Dakar, hérité de la fusion avec les Aéroports du Sénégal (ADS). Une gestion optimisée de ces actifs pourrait, selon le SYTAS, constituer une source de financement alternative, permettant d’éviter des coupes drastiques dans les effectifs.
Au-delà des propositions techniques, le SYTAS interpelle directement les autorités étatiques. Il exhorte le gouvernement à reprendre les négociations afin d’examiner d’autres pistes que celle des licenciements massifs, qu’il qualifie de « véritable catastrophe sociale ».
Le syndicat met en garde contre les répercussions économiques et sociales d’une telle décision, soulignant que de nombreuses familles dépendent des travailleurs aujourd’hui menacés par ce plan de restructuration. Il insiste sur la nécessité de privilégier des solutions durables, qui garantissent à la fois la viabilité économique de l’AIBD SA et la stabilité des employés.
