Kaolack / Santé : Élection du représentant du personnel – Amadou Diaw Gueye déclare sa candidature et promet de meilleures conditions de travail

Les élections des représentants du personnel à l’hôpital régional El Hadji Ibrahima Niass de Kaolack s’annoncent déterminantes, avec une campagne déjà âprement disputée entre les différents candidats.

Parmi eux figure Amadou Diaw Gueye, aide-opérateur au service ophtalmologie dudit hôpital, par ailleurs conseiller spécial du président du Conseil départemental de Kaolack et président du mouvement Kaolack Vision Avenir.

Prévue pour le 15 juillet prochain, cette élection permettra aux différents candidats de décliner leurs ambitions au service du personnel hospitalier.

« Je souhaite m’engager pour défendre davantage nos intérêts et améliorer notre cadre de vie au sein de notre établissement », promet-il.

Professionnel de santé fort de 15 années d’expérience, Amadou Diaw Gueye estime qu’un nouveau souffle est nécessaire pour améliorer les conditions de travail au sein de l’hôpital.

« Je fais partie de l’équipe d’ophtalmologie, où j’ai eu l’occasion de me former en optométrie. Cette expérience m’a permis de bien cerner les défis auxquels nous sommes confrontés : la charge de travail, les conditions matérielles, ou encore l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. »

Conscient des attentes du personnel, il plaide pour une écoute active, une prise en charge sérieuse des préoccupations, et un dialogue constant avec la direction.

« Je suis convaincu que chaque voix mérite d’être entendue et que chaque membre du personnel a un rôle à jouer dans la construction d’un environnement de travail sain et collaboratif. Si je suis élu, je m’engage à recueillir les préoccupations et suggestions pour les porter à la direction », affirme-t-il.

Au-delà de la représentation, Amadou Diaw Gueye ambitionne, une fois élu, de promouvoir le bien-être de tout le personnel, notamment à travers :

le renforcement de la sécurité du personnel, la promotion de la communication et de la transparence entre le personnel et la direction, et le développement de la formation continue.

Une candidature qui veut allier expérience, proximité et engagement au service de ses collègues.