Réuni en Comité exécutif national (CEN) du 17 au 19 juillet à Louga, le Syndicat autonome des médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes du Sénégal (SAMES) a durci le ton à l’égard des autorités. À l’issue de trois jours de travaux, l’organisation syndicale a appelé le gouvernement à reprendre « sans délai » les négociations afin d’aboutir à la mise en œuvre des accords restés en suspens. Dans le même temps, elle invite l’ensemble de ses membres à demeurer pleinement mobilisés en prévision d’un plan d’action qui pourrait être déclenché dans les prochains jours si aucune avancée concrète n’est enregistrée.
Dans son communiqué final, le SAMES souligne que la rencontre de Louga a permis aux responsables syndicaux venus des différentes régions du pays d’évaluer la situation du secteur de la santé, de faire le point sur les engagements pris par les autorités et de définir les orientations stratégiques du syndicat pour les semaines à venir.
Le syndicat considère que les discussions engagées avec le gouvernement n’ont pas encore permis de traduire en actes les engagements déjà convenus. Il estime ainsi qu’une reprise rapide des négociations est indispensable pour éviter une dégradation du climat social dans les structures sanitaires publiques.
Les responsables du SAMES expriment également leurs préoccupations face aux réformes annoncées de la fonction publique. Selon eux, ces changements institutionnels nécessitent une vigilance accrue afin de garantir la préservation des droits et des acquis des médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes. Le syndicat affirme qu’il suivra de près l’évolution de ces réformes pour s’assurer qu’elles ne remettent pas en cause les conditions de travail et les perspectives de carrière des professionnels de santé.
Au cœur de la plateforme revendicative figurent plusieurs exigences jugées prioritaires. Le SAMES réclame notamment l’adoption d’un statut particulier pour les médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes afin de mieux prendre en compte les spécificités de leurs fonctions. Il plaide également pour l’instauration d’un salaire minimum de base plus attractif, l’amélioration du système de retraite à travers une pension qualifiée de « digne et acceptable », ainsi que la mise en place d’un modèle inclusif favorisant une meilleure intégration et une plus grande absorption des professionnels de santé au sein de la fonction publique.
