Sénégal : Recrutement d’urgence de 2 000 enseignants pour pallier une crise éducative majeure

Le système éducatif sénégalais fait face à une crise sans précédent, marquée par un déficit criant de 4 527 enseignants à travers le pays. En réponse à cette situation critique, le gouvernement a annoncé un plan d’urgence visant à recruter 2 000 enseignants. Cette mesure, présentée par Serigne Souhaibou Badiane, directeur des ressources humaines du Ministère de l’Éducation nationale, lors d’une intervention sur la RTS, témoigne de la reconnaissance officielle de l’urgence du problème.

La pénurie d’enseignants a atteint un point critique dans des régions telles que Matam, Kédougou et Tambacounda, où les élèves ont manifesté leur mécontentement face aux perturbations de leur scolarité. Ces protestations ont mis en lumière l’impact direct de ce déficit sur l’apprentissage des élèves, notamment dans les zones reculées.

Le président de la République a récemment évoqué cette crise lors d’un conseil des ministres, soulignant l’urgence d’y remédier. Le gouvernement a ainsi opté pour un recrutement direct, avec pour objectif de déployer rapidement des enseignants opérationnels dans les zones les plus affectées.

Ce recrutement ciblé priorisera les candidats ayant une expérience préalable dans l’enseignement ou détenant un diplôme spécifique dans ce domaine. Les critères d’éligibilité incluent :

• Être citoyen sénégalais ;

• Avoir entre 18 et 35 ans ;

• Accepter d’être affecté dans toutes les régions, y compris les zones éloignées.

En cas de manque de profils expérimentés, le ministère envisage d’élargir les critères aux titulaires de diplômes académiques de niveau moyen, pour combler rapidement les besoins.

Si ce recrutement de 2 000 enseignants constitue une réponse immédiate, il reste insuffisant pour résorber durablement le déficit actuel. Serigne Souhaibou Badiane a souligné la nécessité d’un plan quinquennal de gestion des ressources humaines dans le secteur éducatif. Cette stratégie long terme permettrait d’anticiper les besoins en enseignants et de stabiliser le système éducatif.

« Les recrutements ponctuels ne peuvent être qu’une réponse temporaire. Nous devons construire une stratégie à long terme pour résorber ce déficit de manière définitive », a-t-il déclaré.

La crise actuelle met en lumière les défis structurels auxquels est confronté le système éducatif sénégalais. Une meilleure gestion des ressources humaines, couplée à des investissements conséquents dans l’éducation, apparaît comme une condition sine qua non pour garantir un accès équitable à une éducation de qualité, partout sur le territoire.