La tension est montée d’un cran à la Société nationale d’habitation à loyer modéré (SN-HLM). Au lendemain de la confirmation du licenciement de neuf agents-cadres par le directeur général, Pape Abdourahmane Dabo, le climat social s’est fortement détérioré au sein de l’entreprise publique, où une partie du personnel dénonce une décision jugée injustifiée et annonce son opposition à cette mesure.
Lors d’une prise de parole, jeudi 23 juillet 2026, le directeur général a défendu sa décision en invoquant des impératifs économiques et organisationnels. Selon lui, la SN-HLM traverse une période particulièrement difficile, marquée par une dégradation de la qualité de ses actifs et une situation financière qui impose des choix de gestion. Il a également soutenu que les neuf agents concernés affichaient une productivité « nulle depuis plus de deux ans », estimant que leur maintien dans les effectifs n’était plus compatible avec les objectifs de redressement de l’entreprise.
Ces explications n’ont cependant pas convaincu les travailleurs. Dès le lendemain, vendredi 24 juillet, plusieurs employés ont affiché leur désapprobation en portant des brassards rouges, symbole de leur mobilisation. Ce mouvement de protestation s’est accompagné d’une vive contestation à la sortie des locaux de la société.
Une vidéo largement relayée sur les réseaux sociaux montre le directeur général quittant les lieux, entouré de plusieurs collaborateurs, sous les huées d’une partie du personnel. Les images témoignent d’un climat de forte tension, les manifestants exprimant ouvertement leur colère face à une décision qu’ils considèrent comme un « règlement de comptes » plutôt qu’une mesure répondant à des exigences de gestion.
Pour les travailleurs, ces licenciements s’inscriraient dans une logique de représailles et non dans une véritable stratégie de restructuration. Ils contestent les arguments avancés par la direction et réclament davantage de transparence sur les critères ayant conduit au départ des neuf cadres.
Cette nouvelle crise intervient dans un contexte déjà délicat pour la SN-HLM. Depuis plusieurs années, la société est confrontée à d’importants défis liés à sa situation financière, à la gestion de son patrimoine foncier et à la nécessité de renforcer sa capacité à répondre aux besoins croissants en logements sociaux. Les tensions sociales actuelles risquent ainsi de compliquer davantage les efforts de redressement engagés par la nouvelle direction.
